Belajar adalah tangga menuju pertumbuhan dan kemajuan.

Organisasi itu sendiri merupakan suatu badan pengetahuan organik, yang terus-menerus menyerap, mengubah, dan menghasilkan pengetahuan baru. Tren integrasi kerja-belajar dan integrasi belajar-kerja merupakan tren perkembangan fungsi organisasi, dan kemampuan belajar suatu perusahaan merupakan elemen inti dari daya saingnya.